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谷歌宣布立即改變遠程工作政策

分類:行業動態 發布時間:2022-04-119次瀏覽
谷歌開始要求員工返回辦公室——在最近的新聞[1]中,谷歌宣布從4月1日起部分重新開放他們的辦公室。但作為遠程招聘政策的一個關鍵變化,他們現在對員工從今年9月開始的任何遠程工作都進行了嚴格限制。在CNBC去年12月發布的一份聲明[2]中,谷歌在一封電子郵件中對其13萬名員工提出了明確的期望,稱他們應該住在離辦公室可通勤的距離內,并且他們未來每周至少要在辦公室工作三天。

9月1日之后,如果員工希望每年額外工作14天以上,他們需要向企業提出正式申請,以供考慮。然而,只有在“最特殊的情況下”才會批準

是谷歌

遠程工作的未來,當你考慮到谷歌是美國在流感大流行開始時把工人送回家的家主要公司的時候。然后看看Facebook和Twitter,這兩個公司都表示他們的員工可以無限期地遠程工作。有趣的是,大型組織正在采取非常不同的方法。谷歌的長期觀點是,嘗試盡快恢復舊的做事方式。首席執行官Sundar Pochai認為,團隊在共享項目的基礎上工作得更好,辦公室內的合作對公司未來的成功至關重要。

Facebook對遠程工作的看法擁有4.8萬名員工,Facebook是首批長期采用遠程工作的大型科技公司之一。他們曾公開表示,在疫情結束后很長時間內,他們將繼續支持遠程工作。Facebook已將其辦公室的容量限制在25%,馬克·扎克伯格最近在一次采訪中表示,他的公司將開始積極開放遠程招聘,目標是成為“我們規模內遠程工作方面更具前瞻性的公司”[3]

Twitter的首席執行官允許員工永遠在家工作杰克·多爾西最近發布了一封公司范圍內的電子郵件,聲明員工將有權在家工作。在大流行開始時,工作人員獲得了購買設備的津貼,作為一家企業,它強調了擁有分散勞動力的重要性。他們不打算在9月份之前重新開放辦公室,但即使在這個時候,工作人員也可以選擇進入,但不會強制要求。

遠程人員配置的未來會是什么樣子?遠程人員配置對某些行業尤其有效,而對其他行業來說,從長期來看是不可行的。對于那些從事技術、營銷、IT或任何其他形式的咨詢工作的人來說,遠程工作肯定會變得更加普遍,遠程工作的機會應該會繼續增加。從谷歌、Facebook和Twitter采取的截然不同的方法可以看出,不同公司對工作要求的反應會有很大差異。應聘者也越來越多地詢問職位是否允許遠程工作,這使其成為未來適用行業招聘經理的一個關鍵考慮因素。

資源和源

[1]https://www.cnbc.com/2021/03/31/google-speeds-partial-office-reopening-and-puts-limits-on-remote-work.html

[2]https://www.cnbc.com/2020/12/14/google-ceo-email-delays-return-to-sept-2021-no-permanent-remote-work.html

[3]https://www.theverge.com/2020/5/21/21265780/facebook-remote-work-mark-zuckerberg-interview-wfh

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